振興集團開展職工文化素養(yǎng)提升培訓活動
為全面提升員工的職場美德，推進集團公司人力資源開發(fā)工作再上新臺階，推進“職普融通、產(chǎn)教融合”精神的新舉措，6月15日上午，振興集團邀請平?jīng)鲩_放大學高翔教授深入公司進行了一場以“從傳統(tǒng)文化中汲取智慧，涵養(yǎng)職場美德”為題的講座，讓公司管理層人員受益匪淺。
企業(yè)發(fā)展的第一自信是文化自信，本次講座，高翔教授主要從諸子百家文化思想與企業(yè)經(jīng)營管理思想的融合及加強文化自信修為，助力職業(yè)發(fā)展，兩個大方面進行了講授，讓大家了解了從傳統(tǒng)文化中求智，與企業(yè)文化、管理文化、信仰文化對話，以拋磚引玉來引發(fā)大家對終身學習的思考。
崗位上的忠誠擔當，合作中的謙遜坦誠;
重壓下的勇毅前行，逆境中的自信自強;
艱苦中的勤勉奮發(fā)，平凡中的激情敬業(yè);
常態(tài)中的探索求知，挫折中的執(zhí)著堅守。
俗話說：“活到老，學到老”?！靶阃狻笔俏覀兠课宦殘鋈藭x升的“硬件”，積極接受在職繼續(xù)教育，考取專業(yè)類證書及崗位資格證書等; “慧中”教導大家學習傳統(tǒng)文化，強化個人修為，在學習傳統(tǒng)文化中不斷提升自身格局——“秀外慧中”，每位管理層人員都應重視從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中探尋企業(yè)經(jīng)營制勝秘籍，做好自我職場生涯規(guī)劃和素養(yǎng)提升，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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